HRM & People Analytics Officer - Northeast Area

19864 - Bachelor's Degree / ปริญญาตรี : Above Graduate, งานทรัพยากรบุคคล, 1 - 3 Years,

Date: 31-Aug-2022

Location: นครราชสีมา, ประเทศไทย

Description:

เนื้องานโดยย่อ:

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• วิเคราะห์ เปรียบเทียบ คิดค้นและนำกลยุทธ์ต่างๆ ทางด้านระบบการบริหารงานบุคคล (HR System & Practices) ไปปฏิบัติ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและทิศทางของธุรกิจ เช่น Strategic Workforce Management/Utilization เพื่อบริหารภาพรวมกำลังพลที่สอดคล้องกับนโยบาย Fit For Growth เป็นต้น
• Career Path/Talent Management กำหนดกลยุทธ์, ดำเนินแผนงาน, ให้คำแนะนำกับผู้ที่เกี่ยวข้องในเรื่องเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ รวมถึงการวางแผนการ Retain พนักงาน Talent ผ่านการดูแลค่าตอบแทน, สวัสดิการ ให้สอดคล้องกันระหว่างงานที่รับผิดชอบ กับ Ability to Pay ขององค์กร อันจะช่วยเสริมสร้าง market competitiveness ด้านการบริหารงานบุคคล
• รับผิดชอบ ควบคุม กำกับดูแลการบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน โดยเฉพาะการออกแบบ New Hiring Package หรือการจ้างงานแบบใหม่ที่ช่วยให้ธุรกิจมีความคล่องตัวมากยิ่งขึ้น

คุณสมบัติ:

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, สังคมวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• GPA ไม่ต่ำกว่า 2.70 ขึ้นไป
• TOEIC at least 550/IELTS at least 4.0/TOEFL at least 31/BULATS at least 40.
• ประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไปในสายงาน HRM, HR Strategy, Talent Management หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและการวางแผนกลยุทธ์ด้านบริหารงานบุคคล
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการ Co-Create หา Solution ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในงานการบุคคล
• มีทักษะในการ Collaboration กับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกได้เป็นอย่างดี
• สามารถประจำการที่โรงงานปูนซิเมนต์ จังหวัดนครราชสีมาหรือขอนแก่น ได้