HR Officer - Packaging Business

เนื้องานโดยย่อ:

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• ดูแลงานด้านการสรรหา และ จัดทำข้อมูลกำลังพลของบริษัท โดยสามารถนำเสนอข้อมูลต่างๆ ผ่านการใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสม
• ดูแลงานด้านการอบรม สำรวจความต้องการพนักงาน จัดทำแผนอบรมประจำปี บันทึกประวัติ รวมทั้งประเมินผลและรายงานให้บริษัททราบ
• ดูแลขั้นตอนเรื่องการประเมินผลงานตามแนวทางที่บริษัทกำหนดให้เป็นมาตรฐานการทำงานที่รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ
• ให้บริการข้อมูลด้านสิทธิประโยชน์และสวัสดิการแก่พนักงาน
• ดูแลเรื่องงานชุมชน งานแรงงานสัมพันธ์ และ กิจกรรมพนักงาน
• ประสานงาน/จัด งานประชุมคณะบุคคลโรงงาน
• ดูแลงานระบบข้อมูลบุคคล  Human Resource Information System (HRIS)

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรี สาขา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ สังคมศาสตร์ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (G.P.A. > 2.70)
• มีทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC > 550)
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ด้านงาน HR 1-2 ปี โดยเฉพาะงาน HR Operations จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน และการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• มีความรับผิดชอบ มีความเป็นผู้นำ มีทัศนคติที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน มีทักษะการวิเคราะห์ และการสื่อสารที่ดี
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้เป็นครั้งคราวตามที่ได้รับมอบหมาย